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知识流小车模型 （企业管理术语）
企业知识流管理：知识流小车模型 所谓知识流的管理，是指为保证知识在企业中从获取、
目标控制法 （企业管理方法）
目标控制法即通过制定最终目标而进行控制的一种方法，分为总体目标控制法及阶段目标控
上缴利润 （企业管理术语）
上缴利润，是指经营使用国有资产的企业，按照一定比例或合同规定上缴给国家的一部分税
培训管理者 （企业管理术语）
培训管理者(training director)是指为适应企业内外部环境的发展变
息工待岗 （企业管理领域术语）
息工待岗这一制度，源于计划年代的国有企业，当然现在很多国有企业也还在沿用该制度，
渠道延伸 （企业管理术语）
蓝海市场、蓝海产品理论甚嚣尘上。而渠道延伸，是渠道中的蓝海。
赞助合作 （企业管理术语）
赞助，是指企业为了实现自己的目标（获得宣传效果）而向某些活动（体育、艺术、社会团
工艺能力 （企业管理领域术语）
工艺能力：所谓工艺能力就是指生产工序在一定时间内处于稳定状态下的实际加工能力。它
综合型人才 （企业管理术语）
综合型人才定义为业有所精的通才，在企业中，有发展“前景”和“钱景”的高级人才，具
企业文化变革 （企业管理术语）
企业为更好地满足市场需求，围绕企业的关键目标和核心竞争力来设计工作流程，信息化使
管理费用率 （企业管理术语）
管理费用率，是一种企业管理术语，是管理费用和主营业务收入之比。
存量解决法 （企业管理术语）
产权明晰：存量解决法是指产权关系清楚。通过产权明晰进行资本运营一般有两种途径：存
企业信用 （企业管理方式）
企业信用指一家第三方征信机构通过征集另一家企业信息，根据征信机构的信用评级规则，
合成考评法 （企业管理术语）
合成考评法是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的一
企业的五维度管理 （企业管理策略）
战略为本，策略为纲。企业要创造持续竞争优势，必须首先建立正确的战略思维，明确战略
工资附加费 （企业管理领域术语）
工资附加费是指企业根据制度规定，按其工资总额的一定比例，从费用成本中提取形成的“
柯维定理 （企业管理术语）
詹森维尔公司是一个典型的美国式家族企业，规模不大，但自从1985年下放权力以来，
支持激励法 （企业管理术语）
支持激励法就是作为一个领导者，要善于支持员工的创造性建议，把员工蕴藏的聪明才智挖
经验统计法 （企业管理方法）
经验统计法是通过对不同类型企业的管理幅度进行抽样调查，以调查所得的统计数据为参照
薪酬标准 （企业管理领域术语）
薪酬标准又称薪酬率，是按单位时间规定的各薪酬等级的薪酬数额。它反映某一薪酬等级的
年度报告法 （企业管理术语）
年度报告法是一线监督者保持考核期内员工关键事件的连续记载。监督者每年报告决定员工
工资粘性 （企业管理领域术语）
工资粘性或工资黏性指工资率不能随劳动供求的变动而及时而迅速的变动。20世纪70年
同线同标同质 （企业管理领域术语）
“同线同标同质”是指出口企业在同一条生产线上，按照相同的标准生产出口和内销产品，
全面薪酬管理 （企业管理名词）
现代薪酬管理是随着管理的变革而产生，并随着管理的发展而发展。现代薪酬管理不是简单
责任实体 （企业管理术语）
责任实体是指具有明确的、独立承担经济责任，并独立考评经济责任的履行情况或责任绩效
工资卡 （企业管理领域术语）
工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建
经营安全率 （企业管理领域术语）
经营安全率是判断企业经营的安全率。这个指标是从企业利润相对大小的角度评价企业的经
CMMI评估 （企业管理名词）
CMMI评估是用于评价组织过程改进的现状，CMMI采用了两种不同的表示法，产生了
酌量性变动成本 （产品受企业管理当局决策影响的变动成本）
酌量性变动成本是指单位产品受企业管理当局决策影响那部变动成本，如某种原材料，在规
企业薪酬政策 （企业管理术语）
所谓企业薪酬政策，就是对企业薪酬管理运行的目标，任务和手段的选择和组合，是企业在
品牌意识 （企业管理名词）
品牌意识亦称“品牌知名度”。品牌在消费者记忆中留下的印象。表现为消费者在不同情境
整合管理 （企业管理方法）
整合管理是指二个或二个以上的要素通过相同点或相异点的有效结合、重组直至融合、共生
企业自动化 （企业管理术语）
企业自动化并不是说企业主拥有一个万能的电脑来做订单处理、打电话给客户、处理会计以
企业建模 （企业管理术语）
企业建模（Enterprise Modeling）是对企业进行分析、设计和改造的
相关收入 （企业管理术语）
相关收入是指由某特定决策方案直接引起的、能对决策产生重大影响的、在决策中必须予以
谨慎性 （企业管理名词）
谨慎性是一个企业管理名词，要求企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告时应当保
信息价值链模型 （企业管理术语）
价值链(Value Chain)概念由美国学者迈克尔·波特于1985年在其《竞争
策略性成本管理 （企业管理术语）
策略性成本管理是根据市场需求状况，对企业的实际经营情况，以市场竞争价格为导向，一
人力资源管理系统 （企业管理系统）
人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效
熊旋斌 （企业管理实战家）
熊旋斌，男，实战导师，企业管理实战家。