人力资源相对量
(管理学)
人力资源数量又可分为人力资源绝对量和人力资源相对量两种。人力资源相对量,一个国家或地区总人口中人均人力资源的拥有量。人力资源数量可分为人力资源绝对量和人力资源相对量两种。
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