人力资源相对量

（管理学）

人力资源数量又可分为人力资源绝对量和人力资源相对量两种。人力资源相对量，一个国家或地区总人口中人均人力资源的拥有量。人力资源数量可分为人力资源绝对量和人力资源相对量两种。