组织发展与创新（organizational development and innovation），管理学-管理科学与工程-管理心理与行为科学-组织变革与组织发展-组织发展与创新，为了增进组织效率和员工幸福，对组织结构、功能等进行系统性的调整、优化或变革而体现出的一种复杂的动态过程。当前环境频繁变化，组织发展是组织维持自身生存的必经途径，而组织创新是企业在新经济时代下战胜对手、保持长远发展的必要特质。组织发展与创新是组织收集、整理有关组织和环境的信息，并在综合评估内外部环境的基础上，以长远发展为目标，根据环境特点制订相应的组织发展计划，逐步调整优化现有组织结构，提高员工的人际关系和组织的生产力。在面临重大或突发的环境变化时，组织也相应地做出根本性调整，变革现有框架以适应新的市场环境和内部要求，获得生存。