创业人才开发（entrepreneurial talent development），管理学-管理科学与工程-管理心理与行为科学-创业行为与策略-创业人才开发，围绕创业精神激发、创业能力提升、创业文化营造所进行的各种举措与活动。创业人才是具有冒险精神、善于开拓创新、勇于先发行动的一群人，是社会的宝贵资源。创业人才有自己的成长规律，需要学习基础知识、丰富行业见识、增加项目阅历、进行经营模拟，从而不断提升展开创业实践的能力，创业人才开发对于创业人才资源的激活与壮大有重要的价值。从创业人才的角度讲，他们很重视自身能力的开发，在知识学习、圈子交流、实践反思等方面积极行动。知识学习方面，创业者不仅阅读工作开展需要的书籍，还积极采取移动平台学习、专题研修班学习、对标企业参访学习等多种形式的学习。创业者还会加入多个有助于提升能力素质、拓展人脉网络的专业圈子，参加圈子组织的专题交流研讨活动，在与同行或者与其他跨界专家的交流中获得新的启发。创业者最重要的学习来自对实际工作的不断思考和提升，通过前期计划、落地实施、复盘迭代等步骤，创业者会在实际工作反馈中不断磨炼自己的素质能力，重构与优化自我的心智模式。