应急问责文化（accountability culture of emergency management），管理学-公共管理-风险与危机管理-危机管理，一个国家或地区在长期应急管理实践中形成的一套有关事前、过程和结果（事后）的问责观念、制度、行为习惯。突发事件问责分为事前问责、过程问责和结果（事后）问责，相应地应急问责文化也有这3种形态。应急问责观念有两种：①问责主体质询或过问责任对象履行职责义务情况，即过程问责。②问责主体追究责任主体并使其承担不履职或履职不当所造成的后果，即结果（事后）问责。通常情况下，问责是按第二种模式进行的，即将“问”理解为“追究”，将“责”理解为“应承担的过失”，“问责”就是“追究过失之责”。突发事件应急问责文化一般表现为更偏重结果导向的问责：结果严重，问责过度有时在所难免；结果轻微，问责往往就会流于形式。现代社会需要的应急问责文化应该更重视事前问责，这有利于推动应急管理关口前移，更重视风险评估与防控，进而重视及时快速应急响应以最大限度避免和降低相关损失。突发事件应急问责机制是与国家相关法律法规相衔接的。