知识共享机制（knowledge sharing mechanism），管理学-管理科学与工程-大数据与知识管理-知识管理-知识管理体系-知识管理机制，实现知识共享的内在方式和途径。知识共享机制既指一个过程，也指调控的手段和方法，具体包括知识共享组织建构、文化建设，以及疏通共享障碍、激励共享行为的方式方法，在机制的作用下，实现组织内隐性知识、显性知识的相互转化，最终完成知识的积累、共享和创新。知识共享机制的具体构成并不限于某一个方面，而是由多个子机制所构成的一个系统，主要包括技术机制、组织机制、文化机制、激励机制、信任机制、协同机制等。其中先进的技术、开放式交流的系统等是硬机制，合理的组织结构、广泛认同的组织文化、良好的激励机制等是软机制。由于隐性知识深深地扎根于个人和组织行动之中，隐性知识的表达和转移比显性知识要困难得多，但隐性知识的交流和共享对组织来说更为重要，且带来的价值要大得多。组织的目标就是为实现显性知识和隐性知识共享以及有效转换提供新途径。建立的这种使隐性知识、显性知识能相互转换的机制正是知识共享机制的内涵。