关系治理理论

关系治理理论（relationship governance theory），管理学-管理科学与工程-工程与项目管理-[工程系统理论]-关系治理理论，基于组织间信任及价值观取向，通过非契约形式对各方关系进行规制和协调，使各方能够建立和加强长期的协作关系的理论。发展史早期经济学者和管理学者均围绕信任等概念来探讨关系契约和关系治理，他们认为缔结关系契约本身就是一种治理，因此，在早期经济学和管理学研究中关系契约和关系治理这两个概念的界限比较模糊。而自21世纪以来，经济学者和管理学者对关系契约和关系治理的研究逐渐呈现出不同的特点：经济学者运用博弈论方法专注于研究关系契约的“自我履行”等问题，而管理学者则综合运用管理学、经济学和社会学等领域的研究方法专注于研究关系契约的治理问题，明确区分了关系契约和关系治理，并逐渐聚焦于关系治理研究。