决策补偿策略（compensatory strategy of decision-making），管理学-管理科学与工程-管理心理与行为科学-决策心理与机制-决策补偿策略，多特征决策信息整合策略的一类。决策补偿策略认为决策任务的多种特征之间可以相互转化，某一种特征上的优势可以补偿另一特征的劣势。因此，决策者可以对每个备选方案的特征信息进行搜索和整合，然后与其他方案进行比较，得出决策结果。决策补偿策略的基本假设是各个特征是独立的、可以相互补偿的，主要包括加权加和策略、等权重策略和验证维度策略等。由于这类策略要对全部方案的多特征信息进行完全加工，决策者的认知负荷重，因此其使用受到了一定的限制。