人的绩效技术

人的绩效技术（human performance technology，HPT），教育学名词，认识和解决人的绩效问题的系统方法。基本做法是：找出组织目标与绩效现状之间的差距并分析原因；设计和开发合适的绩效改进方案；实施该方案并评价效果。目的是提高组织和个人的绩效水平，实现组织目标。