优化劳动组合，指为适应竞争，提高效益，使劳动者之间、劳动者与劳动对象之间、劳动者与劳动手段之间达到最有利于事业发展的选择和配置。也叫“优化组合”。◇衡量企业优化劳动组合是否成功，主要标尺是什么?（人民日报.1988.9.26）◇全市企业普遍推行了劳动合同制，企业内部实行优化劳动组合，双向选择，竞争上岗，定岗定编，杜绝虚岗、漏岗和浪费劳动力现象。（人民日报.1997.7.29）企业按照择优上岗的原则，通过层层招聘而组成新的劳动组织的一种企业内部的劳动制度。它是我国经济体制改革过程中，为了充分发挥企业劳动者和机器设备的效率，使劳动者与生产资料更紧密、更合理地结合起来而产生的一种新型劳动组织形式。