业绩管理体系是企业通过一定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理的活动。业绩管理体系是保证组织目标实现的关键，同时，通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组织业绩的提升，最终实现员工和组织的共同发展。近年来，业绩管理体系作为人力资源管理体系中的核心部分，而人力资源管理体系与企业文化体系又是集团管控体系中的重要部分，越来越受到企业界的重视，一个优秀的企业必须做好业绩管理。形成具有较强的凝聚力和活力，具有较好的团队协作意识和创新意识，具有较强的抗风险能力和竞争能力的业绩管理体系，是企业持续发展的源泉和动力，是建设“百年企业”的基石，这早已成为广大企业家的共识。经过参考嘉合智博管理咨询的业绩管理理念，可以得出业绩管理体系包含以下内容。