麦克利兰成就动机理论

麦克利兰成就动机理论（McClelland’s theory of achievement motivation），管理科学技术名词，由麦克利兰(David C. McClelland)提出的激励理论。该理论将人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求，并对成就需求做了深入的研究。