瞪羚式管理

所谓瞪羚式管理，是企业组织结构调整的形象喻称。瞪羚式管理就是按照瞪羚小而灵活的竞争优势，使企业在总公司的统一领导下，划分成许多相对独立的较小的部门，各部门独立运作，同时对总公司负有利润责任的一种“化整为零”式的组织机构调整。近年来，很多企业刮起了一股“瞪羚式管理”风暴。