劳伦斯–洛希权变论

劳伦斯–洛希权变论（contingency theory of Lawrence-Lorsch），管理科学技术名词，劳伦斯(Paul P. Lawrence)与洛希(Jay W. Lorsch)强调外界环境对组织的影响，用分化概念表示企业适应外部环境的多样化而分权的程度，用整体化概念表示企业内部协作或工作的统一程度，认为随着环境变化程度的加大，企业分化程度的提高，企业组织会逐步从机械式结构转为有机式结构，从集权转向分权。