人格类型理论(personalitytypologytheory)是指西方国家职业指导理论。20世纪60年代中期美国职业指导专家霍兰创立。中心论点是:(1)在当今文化中，每个人的人格都能以其主要方面划归某一类型，每一特殊类型人格的人会对相应职业类型中的工作感兴趣;(2)人们寻求能获得技能、培养智力、发展能力倾向、感到愉快的职业环境;(3)一个人的行为取决于个体人格与所处环境特征之间的相互作用。霍兰根据调查研究的材料，将人格划分为6种类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型。并列出各类人格适宜的职业范围。进而设计了测量人格类型量表"自我指导探索"。1959年霍兰德以自己的职业咨询经验