政府管理绩效

政府管理绩效（government management performance），经济学-经济学-国民经济学-国民经济管理-国民经济管理绩效，政府履行公共责任进行公共事务管理或服务的成绩与效果。政府管理绩效具有层次性。宏观层次的政府管理绩效涉及整个政府管理活动的成绩和效果，具体体现为政治的民主与稳定、经济发展、人们生活水平持续提高、社会公正、国家安全和社会秩序的改善、文化发展和精神文明的提高等方面。微观层次的政府管理绩效是特定的政府机构或公共部门的工作成就或效果，包括经济性、效率、服务质量、客观社会效果、服务对象的满意程度等。政府管理绩效通常被概括为“3E”：即经济（economic）、效率（efficiency）和效益（effectiveness）。也有的学者提出了“4E”的定义，即增加了“公平”（equity），还有更多的学者提出增加更多的“E”，比如“卓越（excellence）”“企业家精神（entrepreneurship）”“候选者资格（elect ability）”“足够（enough）”等。“3E”实质上是3种关系，涉及政府管理活动的4个方面：成本、投入、产出、效果。