管理实验研究（management experiment research），管理学-管理科学与工程-一般管理方法-定量管理方法-数据调查方法-管理实验研究，将实验的方法和手段运用到管理学的科学研究中，从而促进管理理论和管理实践的发展的研究。具体而言，管理实验一般是在可控的实验环境下，针对特定的管理现象或管理问题，研究如何控制实验条件、观察实验者行为以及分析实验结果，以检验、比较和完善管理理论或为管理者提供决策依据的过程。管理实验研究是实验科学和管理学相结合的产物，具有交叉学科的特征。管理实验研究的主要任务在于检验管理活动和管理过程中的管理假设和管理机制，研究哪些管理因素对管理活动产生影响，并分析这些管理因素的影响机理，从而为管理分析和管理决策提供支持。从本质上说，管理实验研究作为一种受控的研究方法，其目的在于建立起一组管理变量之间的因果关系。管理实验研究是探究管理领域现象或问题的基本方法和手段，从现代管理科学之父泰勒的“铲掘实验”到梅奥的“霍桑实验”、勒温的“领导模式实验”等，管理实验研究为现代管理学基础理论的形成和发展提供了有力支持。