环境公民行为

环境公民行为（environmental citizenship behavior），管理学-管理科学与工程-工程与项目管理-工程工作系统-环境公民行为，组织成员工作职责外的、旨在改善组织环境保护表现的自觉自愿行为。概念来源于组织公民行为（organizational citizenship behavior），是其在环境保护领域的拓展和延伸。与组织公民行为相类似，环境公民行为通常都超出了组织成员的工作范围，完全出于个人意愿，既与正式的奖励制度无直接关系，也并非职位角色所要求的行为。环境公民行为具有多种表现形式，如无私分享预防环境污染的经验、主动提出减少废弃物的意见和建议、积极配合环境部门处理相关问题等。环境公民行为的最为典型的是五维结构：帮助（helping）、运动员精神（sportsmanship）、组织忠诚（organizational loyalty）、个体主动性（individual initiative）、自我发展（self-development）。具体含义如下表所示。