诠释型范式

诠释型范式（interpretivism），管理学-管理科学与工程-一般管理方法-管理范式-诠释型范式，运用直觉判断和个人洞察力获取知识的思辨方法。又称后实证主义范式。诠释型范式着重个人主观感受，认为社会现象实际上为个人主观经验，社会结构中蕴含着行为者本身的观念。其从个人的感知角度来研究事物，探讨个人的主观经历、表现出来的意义和语言解释等，阐释组织内的记号和现象，而不需要抽象出管理世界的科学规律和客观组织法则。