职业承诺（occupational commitment），教育学-教育学-职业教育学，个人对其所从事职业的一种喜好、留恋态度。通俗来说，就是个体在进入某一行业后对自己从事的这个职业所许下的诺言。职业承诺是个体对职业的积极认同感，表现为个体愿意承担角色应负的职责，履行角色应尽的义务。体现了个体与职业之间建立起来的一种心理联系纽带，即由于个人对职业的认同和情感依赖、对职业的投入和对社会规范的内化而导致的不愿变更职业的程度，是个人承受某种职业责任的允诺，与自己所从事职业签署的“心理合同”。职业承诺是组织行为学及管理心理学的一个重要概念，是员工对职业态度的一个变量，用于研究员工对其所从事的职业的一种认同和投入的态度。也是职业心理学的一个重要研究领域。心理学界对职业承诺的研究，主要有两种取向：①把职业承诺认为是一种相对单纯的构思，以对职业的情感依附为主。②认为职业承诺包含多因素，包括情感、经济和社会规范的因素。加拿大学者N.J.艾伦等将其研究成果直接扩展到职业承诺领域，发现职业承诺是从业者对其所从事职业的心理归属感，为工作努力的义务感，以及继续保持该职业身份的意愿。