生涯发展（career development），理学-心理学-咨询心理学-生涯咨询-生涯发展，个体在职业的相关活动中所展现的终身发展过程。职业心理学的核心概念之一。由美国心理学家D.E.舒伯于1953年提出。在美国心理学家F.帕森斯提出了职业选择的三步法之后，后续的理论和研究的重点都是如何帮助处于某一特定时间点的个体完成人与职业之间的最佳匹配。舒伯在其提出的生涯发展理论中认为，职业心理学的研究范围不能局限于一时一地的职业选择。因此，他提出了生涯发展的概念，用以描述个体在职业期内所经历的一系列活动，此时的生涯发展与职业发展同义。但在这之后，随着生涯发展概念的推广以及相关理论的发展，这一概念的内涵与外延都在不断增加：从时间上来说，生涯发展从原本的职业时期延展至个体从生到死的生命全程；从领域上来说，生涯发展从原本的职业领域，延伸到与职业相关的其他领域（如家庭、学业），并强调了各领域之间的相互影响和整合。发展至今，生涯发展已成为职业心理学中最宏大的概念之一。