结果平等（equal result），管理学-公共管理-〔公共管理伦理与法治〕-行政价值，人们公正地进行社会分配，平等地享有劳动的成果。结果平等是基于分配意义上的界定，是衡量是否公平的重要指标，也是人们追求公平的根本目的。结果平等并不意味着绝对的平等，并不是在所有社会成员之间对所有物质财富、精神荣誉、社会地位等进行整齐划一的均等分配，而应是相对的平等。左派的西方学者大多赞同结果平等，右派的西方学者更看重机会平等。A.吉登斯的新平等主义在坚持结果平等的基础上，更加强调对人们的各种机遇和生活机会进行平衡，使其更有利于社会等级中地位较低的人。吉登斯还从增加就业、加强教育培训等10个方面提出了实现新平等主义的政策建议。