激励性薪酬

激励性薪酬是组织根据员工的工作绩效，付给员工基本工资以外的起到激励作用的报酬。分为个人层面和组织层面。前者包括红包、佣金、计件率、绩效工资等；后者包括利润分享、收益分享、员工股权计划等。即期激励是组织为奖励或激励即期绩效而采取的报酬方式。主要形式为年度奖金或佣金，金额根据绩效的差异而确定和调整。