测验有效性是指某一测验所能提供的对某一特质预测的理想程度。也就是说测验在多大程度上测量了所要测的东西。由于心理学家或教育学家进行测验的目标不一样，因而便产生了几种效度形式：预测效度、内容效度和构想效度。预测效度是实证效度的一种，指某一测验对受测者将来的操作情况进行预测的有效性，通过计算测验分数与效标分数的相关得到，主要用于学生或各类人员的选拔。内容效度主要用于知识技能掌握测验， 指测验在多大程度上覆盖了所要测量的行为范畴，即测验题目对有关内容或行为范围取样的适当性，通常由该领域的专家来判定。构想效度指测验对某一理论概念或特质测量的程度，一般认为构想效度包容了前两种效度，而不是一种独立的效度。