勒温的冲突类型理论

勒温的冲突类型理论。在早期管理心理学冲突研究中，最具影响的是著名心理学家库尔特·勒温(Lewin)于1930~1940年代开展的研究。Lewin按照冲突中相互接近与回避等两种倾向的不同组合，划分出"人内冲突"的各种类型。以下是这些冲突类型及其特点。