来访者-咨询师匹配（client-counselor matching），理学-心理学-咨询心理学-咨询关系，根据来访者和咨询师的特征，对来访者和咨询师进行匹配安排的活动。其目的是促进心理咨询效果。早在20世纪50年代，研究者就已关注到来访者和咨询师的相似性、差异性对咨询效果的影响，研究内容从性别、年龄、种族等人口学变量，逐步扩展到人格特质、人际关系定向、依恋类型、世界观等心理变量。70年代，社会工作领域借鉴了这些研究成果，开始对社工和来访者进行匹配，以促进工作效果。随后，有研究者开始使用来访者-咨询师匹配这一名称，以研究来访者和咨询师的匹配性对咨询效果的影响。在来访者-咨询师匹配研究领域，主要关注种族、性别等人口统计学变量和人际关系定向、依恋类型等心理行为特点的匹配性对心理咨询过程、咨询关系、咨询结果和效果维持的影响作用。研究发现，在种族上，来访者倾向于选择和自己种族相似的咨询师，特别是少数种族的来访者。与来访者相同种族的咨询师会被认为具有更高的可信任性、吸引力和影响力，来访者对咨询的满意度更高。