行为研究设计（behavioral research design），管理学-管理科学与工程-管理心理与行为科学-行为科学-行为研究方法-行为研究设计，对有关环境中的个人行为和群体行为进行综合性的研究设计。在心理学领域，行为研究设计创始于俄国心理学家巴甫洛夫对狗的行为研究，即投入引起个体之固定反应的刺激会产生条件刺激（投入食物导致见食物流口水）。华生采用其理论，用以解释人的教育行为与人性塑造。行为研究发展到美国心理学家E.L.桑代克（E.L.Thorndike，1874～1949）时最为经典，他用行为研究设计提出了学习三大法则，即练习律、准备律、效果律，并因此被尊为“教育心理学之父”。在管理学领域，行为研究设计始于美国哈佛大学教授、管理学家G.E.梅奥（George Eltom Mayo，1880～1949）的八年霍桑实验，他用该方法研究组织行为和个人行为，创立了人际关系学说。随着行为研究设计的发展，又出现了行政行为理论、激励理论等。各家纷纷提出解释组织中个人和团体行为的概念，然后在不同的组织环境中对这些概念进行行为检验，最终提出可行的管理策略。