知识管理行为

知识管理行为（knowledge management behavior），管理学-管理科学与工程-管理心理与行为科学-创造性与组织学习-知识管理行为，企业内部进行创造、传播、吸收和使用新的知识和经验的一种行为。知识管理行为针对个人和组群所具有的显性和隐性知识进行界定、创造、吸收、分享、使用和传播，以期产生积极效应。知识管理在20世纪90年代逐步兴起，成为全球性关注的热点和讨论主题。知识管理行为是知识经济时代涌现出来的一种最新管理思想与方法, 其融合了现代信息技术、知识经济理论、企业管理思想和现代管理理念。知识管理在一些大型企业成为战略管理、信息科技、人力资源管理等部门的组成部分。其在现代企业管理中越发受到重视，因为知识管理为企业经营、文化制定、愿景规划，甚至科技发展等方面带来不少积极的影响。知识管理往往重视以知识分享、竞争优势、知识整合与持续改进作为企业目标。知识管理与组织学习相似，但也有不同，因为知识管理更加看重以知识作为企业的战略资源，鼓励内部知识分享，其是企业建立组织学习的重要手段。