知识培训制度

知识培训制度（knowledge training system），管理学-管理科学与工程-大数据与知识管理-知识管理-知识管理体系-知识管理制度，按照预定目标和要求，向培训人员传授知识，以提高其知识水平与能力的规定和准则。知识培训制度能够促进隐性知识的显性化，有效地保证了知识的共享与创新。从管理活动的视角，知识培训制度主要包括知识培训需求调查制度、知识培训计划制度、知识培训实施制度和知识培训评估制度等。培训需求调查制度是制订合理的知识培训计划的基础和保障。知识培训计划制度是为了保证培训目标顺利达成而制定的，对知识培训活动的具体途径、步骤和方法等进行计划的相关制度。知识培训实施制度是有关培训内容设计、培训指导者确定、培训对象选择、培训宣传、培训资料准备、培训时间和场所安排等的制度。知识培训评估制度是检查培训活动是否实现预定目标的制度，包括培训中评估和培训后评估的制度。完善的知识培训评估制度能够及时发现培训过程中出现的问题，提升培训的效果，并为改进后续的知识培训计划和实施过程提供依据。