行为实验研究（behavioral experiment research），管理学-管理科学与工程-一般管理方法-定量管理方法-数据调查方法-行为实验研究，研究人员通过合适的实验机制设计，在可控的实验条件下，将被试者置于同真实环境相似的模拟实验情境中，并通过为被试者提供激励，以考察其在激励下的真实行为反应，从而检验、比较和完善现有的理论体系的研究。在经济学、管理学等领域有着广泛的应用。行为实验研究不同于自然科学实验，其所关心的并不是人的物理行为，而是有动机、有取向的人类选择行为，在实验程序等方面亦需遵循一定的基本原则，以实现实验设计的可控性与可重复性等目标。此外，行为实验通常会潜在或公开地引入一个重要假设，即在实验情景中，被试者知道他们在现实选择中会怎么做，而且没有理由去隐瞒他们的真实偏好。通常，激励相容的BDM程序可以让被试者显示他们的真实偏好。需要注意的是，实验情境和现实情境之间存在不容忽视的差异，因此对基于行为实验建构分析理论有较高的要求。