因子分析法（factor analysis），管理学-管理科学与工程-一般管理方法-定量管理方法-管理统计学-因子分析法，用少数几个因子去描述诸多指标或因素之间的关系的方法。因子分析是基于主成分分析的拓展。因子分析法将相关比较密切的几个管理指标归在同一组中，每一组管理指标称为一个因子（之所以称其为因子，是因为其是不可观测的，即不是具体的变量），以较少的几个因子反映原资料的大部分信息。因子分析的基本思想是根据管理指标相关性大小把管理指标分组，使得同组内的指标间的相关性较高，但不同组的指标不相关或相关性较低，每组指标代表一个基本结构，即公因子。少数几个公因子中，每个因子代表管理指标间的相互依赖的关系，有助于分析复杂的管理问题。在实际管理应用中，运用因子分析法可以从错综复杂的众多数据中理出一个比较清晰的结构，辅助管理者分析判断当前企业所要解决的首要管理问题，为有关决策提供依据。