当事人中心理论（client centered theory）是指西方国家职业指导理论。主要代表人物是美国心理学家罗杰斯。他从20 世纪 40 年代初开始用心理精神疗法研究人的职业行为和职业咨询，50 年代初提出该理论的基本思想和原则。强调主持者要关心当事人的内在世界，只有当当事人的意识与外部工作环境趋向协调而作出个人的调整时，才能作出适当的职业决策。职业问题是由于自我和在工作世界中的经历之间不一致而产生的。主持者应使用非指导性方法，帮助当事人增强意识，协调其自我与工作世界的一致性。对当事人宜采用感情的表露、具体化、开放性问题和概括等方式；心理测验用来启发当事人的自我概念。主持者不能使用信息来影响当事人的感情、价值、需要和态度，而是要鼓励当事人自己去实践，如自己去获得职业信息。