欧文管理思想

欧文管理思想（management thought of Owen），管理科学技术名词，英国空想社会主义者罗伯特·欧文(Robert Owen)在工厂管理实践中形成的人本导向的管理思想。他在经营纺织厂期间，进行了一系列管理实验和探索，重视人的因素，废除惩罚制度，改善工作条件，倡导劳资合作，建立新型工业社区，是人本管理的先驱。