有效劳动是指劳动者从事达到了预期目的而付出的体力劳动和脑力劳动。这种预期目的多指劳动产品的使用价值。按有效劳动进行分配的意义则在于促进提高企业的经济管理水平，努力提高经济效益，促使企业按社会需要组织生产，节约劳动的间，以更好地实现社会主义生产的目的。但是，对于因生产条件差异产生的非劳动因素带来的收益，应加强税收和立法，如征收资源税，把由资源丰度不同带来的级差收益收归国有，规定不同的国有资产使用付费标准，国家依照不同的资金利润率参与企业税后盈利的分配，等等。因为社会主义商品经济是以公有制为基础的商品经济，对于等劳交换关系的偏离，应以保证劳动者对生产条PF占有关系的平等和劳动平等为限。如果对非劳因素不加限制，就会破坏这种基本的平等关系，不符合社会主义经济关系的本质要求。