职业流动(Occupational mobility)是指在个人职业生涯中，从一职业或职位到另一职业或职位的变更。涉及职业性质和类型的更换称区域流动;只更换工作单位不更动专业或技术层次的称水平流动;与个人能力、水平有关而更换职位或工作技术层次的称垂直流动。其结果，在社会学家霍珀看来，在某些情况下，可能表明社会阶级流动以及由此产生的经济和身份流动;在另一些情况下，可能仅表明经济流动和身份流动的数量变化。合理的流动有利于人力资源的利用，也有利于个人特长的发挥。个人所受的教育是影响各类流动的重要因素。原因在市场经济条件下，职业流动作为一种正常的社会现象，也有着深刻的社会背景和个人因素。 根本原因 1、社会进步、科学技术水平的提高是促成职业流动的根本原因。"大工业的本性决定了劳动的变换、职能的更动和工人的全面性流动性。"在科学技术迅猛发展的今天，面对信息时代的挑战，为了保证社会再生产的正常进行，就必须承认职业的合理流动，打破"从一而终"的传统就业观念。 保障条件 2、就业制度是促成职业流动的保障条件。劳动力市场是市场经济的基本要素，在市场经济条件下，市场