京洲联信（天津）税务师事务所坚持以党建工作引领、推进事务所创新发展

天津公司党支部主动适应新形势，秉承“敢闯敢试、敢为人先”的精神，全面加强党的建设，努力实现抓核心、立规矩、明要求、见实效、党建工作与业务工作发展同频共振的目标，具体做法如下：

一、克服困难、把握机遇、把党组织建设落实到实处

天津公司从最初的经营规模小、服务单一的小型事务所，加入了京洲联信税务集团，建立了优势互补、业务共享的运营机制体系，公司规模不断扩大、多单位、多行业、跨领域的集团化服务体系使天津公司迈上更高的台阶，天津公司深知在新的形势下，推进事务所创新发展，必须深化党建引领，才能确保事务所发展的正确方向。天津事务所所长赵玥同志虽然是非党人士，但对事务所党组织建设高度重视，并在工作中给予大力支持，在自身工作繁忙的情形下，积极协调并向协会领导和集团公司领导汇报提出建议，及时成立了党支部筹备组，亲历亲为，担任筹备组组长，装修整改办公环境，完善党的各项制度，使党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得到强有力的保证。赵玥所长有个坚定的信念，那就是事务所要想发展壮大，必须紧跟时代的步伐，必须紧跟党的领导，才能保证不偏离政治方向，她积极指导开展“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员和业务骨干培育成领导”“三向培养”工程，深入一线招聘现场，亲自与应聘的党员深入交谈，了解他们的入党过程，使“口袋党员”、“隐形党员”主动亮明身份，自觉发挥先锋模范作用，带动了企业员工创先争优。赵玥所长亲自组织召开党支部成立筹备会，通过党员选举，选出了所内既是年轻党员又是业务骨干的张坤同志为党支部书记，积极布置党员活动室，学习相关文件和制定党内生活各项制度，经过几个月的努力，于2018年1月12日成立了京洲联信（天津）税务师事务所党支部。

今年初，所党支部成立后，通过设置“党员示范岗”、“党员金点子”等载体，较好地发挥了党组织的政治核心和政治引领作用，赵玥所长还对党建工作提出了“参与不干预、服务不包办、尽责不越位”的具体要求，切实解决的党建工作不规范和党员作用发挥不明显的问题，有力提升了所内党建工作水平。

二、加强思想教育，完善党建制度

抓好党建工作必须以完善制度作保证。首先，把党性挺在前面，不断提高党员干部思想政治工作水平。支部成立伊始，支部书记就有针对性地与党员干部谈话交流，规范言行，树立正能量，不但将党课的内容以集中讲解的形式让党员学习领会，还在日常工作中潜移默化的不断灌输，提高党员的党性修养。其次，坚持规范党支部组织生活会制度，每月组织生活会的召开，党员干部无特殊情况必须参加，以保证组织生活会落到实处，学习到实处，做到实处，不流于形式，不断提高党员的思想政治素质。

为了使支部成为学习型的党支部，天津公司注重坚持“三会一课”制度，以学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话为主要内容，学习十九大精神，突出政治学习和教育，突出党性锻炼；针对党员思想工作实际，按照行业党委的要求，确定“三会一课”的主题和具体方式，做到学习方式多样，克服形式主义。

同时还通过“三会一课”充分发挥其丰富的专项功能。一是，通过“三会一课”，发挥学习教育功能，组织党员学习党的创新理论、方针政策、时事政治，不断提高党员的思想政治素质。二是，发挥其议事决策功能，将所内业务工作和评先选优、绩效考核等事项结合起来，充分发挥协商议事、民主决策功能。三是，发挥其民主监督功能，每次会议赵玥所长都亲自参加，重大决策和重点问题广泛征求意见，进一步增强所内和谐、文明、健康发展。四是，通过“三会一课”解决自身问题，及时解决拖、懒、散等问题，防止小毛病演变成大问题。五是，针对不同时期业务工作和党建工作重点任务，充分发挥其功能。比如：把学习税法知识教育和业务培训纳入“三会一课”重要内容贯穿到“三会一课”中，强化日常学、专题学。

三、加强支部建设，提高组织凝聚力

自党支部成立以来，始终不忘强化突出政治功能，强化党建引领。不断提高党组织的凝聚力，在党支部评先创优活动中，天津公司对所内从业人员的定位进行了认真的思考和探讨，同时，支部大力支持党员参加各种形式的学习培训活动，多渠道全方位地打造“学习型”党支部，通过学习来不断增强党组织的创新力和战斗力。目前，天津公司共22人，其中党员7人，占总人数的32%，全体党员中本科及以上学历者到达100％，平均年龄32岁，成为一支年轻化、知识化、充满活力的党员队伍。天津公司注重以党员为主导，注重给党员交任务、压担子、使党员骨干创造了所内80%的收入，在日常工作中，督促党员要潜心钻研税法提高工作能力；学习税法不断完善自身水平，并用自身的经历指导鼓舞所内其他人员。近一年来，组织所内党员和其他社会组织开展党建联建3次，组织所内党员观看《厉害了，我的国》，开展素质拓展活动。许多优秀的员工在党组织的教育下，进一步认识到自己的价值，递交了入党申请书，从而更加热爱所从事的职业，为培养更多更好的所内需要的人才开始了更加执著的追求，用他们的无穷智慧和靓丽青春为京洲联信的完美明天默默耕耘。

坚持不懈地抓党组织建设和主题教育实践活动，透过多种形式加强对党员同志的思想政治教育，鼓励他们在岗位上发挥模范带头作用，鼓励支部成员努力学习掌握党章和党史，培养他们对所内党务工作的挚爱之情，近一年来，天津公司要求所内党员必须佩戴党徽，在业务工作也曾因佩戴党徽提高了工作效率，获得了客户的一致好评，为所内创造了丰厚的收入，坚持召开党建工作会议，总结经验、表彰先进、树立典型。充分发挥先进典型的示范带动功能，用先进典型带动队伍整体素质提高。在先进典型的带动下，全所工作迈上了新台阶。

四、党建与业务相结合，凝神聚气

由于事务所工作的特殊性，经常会加班工作。天津公司的宋征同志注重发挥党员干部的示范带头作用，每天早来晚走，在每月月初经常加班至很晚，有时是一个昼夜，以自己的模范行动为员工树立了很好的榜样。以爱岗敬业、勤政务实的精神感染全部职工。使全所人员在思想上自觉与党持续高度一致，在业务上主动查找差距。充分发挥了党员的先锋模范作用，构成了认真学习、用心探索、求真务实的良好风气。

宋征同志在平时的工作中，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力。无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事。尤其是刚进事务所的同事，她总是很耐心、很主动的为新同事进行工作方式方法的讲解，在新同事遇到不明白的问题时，她也不厌其烦的一遍一遍的为其解惑。

五、创新联建共建，促进党建发展

创新党建活动内容，创新思想观念促进各项工作有序开展，创造性的召开党建工作会议。事务所的工作性质决定了时常周而复始的繁琐，员工基本都在一线现场工作。天津公司结合所内工作的实际情况和业务的发展需要，主动与天津市各大商会、协会、高校、企业和合作伙伴单位党组织开展党建联建活动，以党建工作和党建活动来融洽双方关系，促进所内业务的开展。通过相关活动的有效开展，增加了所内顾问业务的开展和咨询业务的开展，也带动了所内培训业务的开展，提高了京洲联信的知名度等等。在这些工作的开展中，天津公司党支部和全体党员以党建促发展，取得了明显成效。相信只要大家肯动脑筋，积极提高党员参与支部活动的兴趣，支部工作也就充满活力，党员的积极性也会得到很大的调动与发挥。

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