仲望咨询董事长余仲望受邀参加“匠心筑梦，赢在未来”猎头行业私享会

2019年6月22日，杰特思哲咨询联合重庆人力资源服务产业园盛大举行了“匠心筑梦，赢在未来”猎头行业私享会沙龙。活动旨在更好地执行国家级中国重庆人力资源服务产业园的Service+理念，更好地促进中西部区域猎头行业更快、更好、更高质量的发展。

仲望咨询董事长余仲望先生受邀担任分享嘉宾，现场气氛浓烈，五场猎头行业前沿专业提升精彩开讲，近百位猎头公司经营者、分公司总经理、团队中高层管理者、猎头顾问精英等一起洞察了西部区域猎头行业发展的挑战与应对之策。

仲望咨询董事长余仲望的分享围绕“如何成为细分领域的招聘专家”这一话题进行了一次分享，分享内容主要包含行业专注，领域细分，深度mapping和全民BD。

近年来，随着社会的发展，经济的腾飞，企业对人才竞争认知度的不断提高，中高端人才一直处于短缺状态。在企业展开人才争夺战的时候，猎头行业也因此得到了快速的发展。新的猎头公司如雨后春笋一般涌出。那么，新时代下，高竞争环境中，猎头业务究竟要如何开展？如何才能真正成为细分领域的招聘专家？

余仲望先生强调猎头的效率来自于专注，背后的原因在于手上掌握的同质化职位的数量多少，以及与之相匹配的同质化候选人数量多少。行业越细分，越有竞争力。细分产生专注，专注产生竞争力。余仲望先生首先回顾了2008-2018年猎头市场的变化，对于猎头公司来说，开拓新领域就是其发展壮大的契机，它可以维护猎头公司的竞争地位，同时也可以改善猎头公司现有的市场地位。当客户需求发生变化或者环境条件改变，预示着猎头公司的现有服务已出现衰退可能时，企业必须寻找可代替的新领域，这往往是开拓新领域最直接的原因。最后余仲望先生深度讲解了行业专注，领域细分，深度mapping和全民BD的业务打法。

传统猎头如何在产业转型期保持竞争力？

余仲望先生用价值链模型详细阐述了未来哪些职能将要受到变革的影响。企业的工作重心和资源配置重心将越来越多的往客户身上转移，包括粉丝招募，客户关系管理，用户体验将变得比以往更加重要。颠覆传统的市场传播渠道，传统的市场调研方式，销售预测模式，促使制造能力向智能化和柔性生产转型，企业要顺应时代潮流成功转型和升级能力。

余总表示，在活动现场，我们深深感受到了猎头从业者们的热情，来自各地的、不同企业的猎头公司经营者、分公司总经理、团队中高层管理者、猎头顾问精英齐聚一堂，积极交流互动，结识了优秀同行，有了新的启发。