熊猫金库徐叶参与《职来职往》录制 寻找“大梦想家”

熊猫金库徐叶参与《职来职往》录制 寻找“大梦想家”

9月3日，大型职场真人秀节目《职来职往》播出最新一期，熊猫金库COO徐叶作为创始人受邀在现场为公司招贤纳士。

人才创新是企业发展的不竭动力，对于互联网金融企业更是这样。近期愈发严格的监管政策不断出台，一次又一次引起互金行业的轩然大波。这个行业从最初的乱象横飞的局面已然过度到了健康发展的调整期，监管越严说明互联网金融在实体经济发展中越重要。与此同时行业对人才的要求也越来越高，需求也愈发紧迫，需要更多的在互联网技术和金融领域交叉的人才。

熊猫金库是一家互联网金融理财平台。此次，徐叶受邀现身《职来职往》进行招聘更是企业进行人才创新的需要。据了解，熊猫金库平台发展迅速，上线半年累计交易额已突破20亿，被业界评价为行业黑马。面对市场人才难求的现状，徐叶颇有感触，他向记者表示，大多数平台还没有能力完成从输血到造血的转化。新增人才，特别是复合型人才短缺。熊猫金库将员工利益放在第一位，除了有竞争力的薪水外，舒适的工作环境、轻松的工作氛围更是熊猫金库吸引人才的利器。

据熊猫金库内部员工透露到，员工都笑称徐叶为“面瘫欧巴”，究其原因是因为徐叶毕业于中国政法大学硕士研究生，研究法律的他必须“严肃脸”才能让同事和公司有“安全感”。但骨子里，除了面瘫的“严肃脸”之外，徐叶其实是一位典型的狮子座暖男。

在节目中，有位40多岁的求职者想进入互联网行业做HR，就他所言的“公司阶层”徐叶给了他善意的提醒，以熊猫金库为例，互联网公司实际上并无明显的阶层之分。徐叶曾经表示过，工作的时候和团队在一起超15小时，我跟我的团队在一起比跟我的家人时间更长，比较nice的工作环境对人才会更加有吸引力。

据了解，熊猫金库团队以85后年轻人为主，是一个非常有活力、有理想、有情怀的团队。

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