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净作业时间 （管理学 名词）
净作业时间是指用对象作业的基本内容，规则地、周期性地重复进行的作业部分的时间。概
维基经济学 （管理学 名词）
维基经济学的得名，缘于维基百科全书网站的巨大成功，它向世界证明:如果有一种方法充
科技服务业 （管理学 名词）
科技服务业是指运用现代科技知识、现代技术和分析研究方法，以及经验、信息等要素向社
技术共同体 （管理学 名词）
技术共同体是改造世界( 自然) 的主体，是对科学知识进行物化的特定的社会集团。技
创新型组织 （管理学 名词）
所谓创新型组织，是指组织的创新能力和创新意识较强，能够源源不断进行技术创新、组织
创新型国家 （管理学 名词）
创新型国家，是指那些将科技创新作为基本战略，大幅度提高科技创新能力，形成日益强大
创新经济学 （管理学 名词）
创新经济学是一个非常宽泛的概念，适用于很多领域。在经济学范畴，奥地利经济学家J·
高科技园区 （管理学 名词）
高科技园区的创立是在工业区开发的基础上产生的。第二次世界大战以后，世界各国致力于
首席创新官 （管理学 名词）
首席创新官(CIO)是Chief Innovation Officer的缩写，译
产品部门化 （管理学 名词）
产品部门化是指划分管理单位，把同一产品的生产或销售工作集中在相同的部门组织进行。
探险学习法 （管理学 名词）
探险学习法是指运用结构性的室外活动来开发受训者的协作能力以及领导能力的一种培训方
笔迹分析法 （管理学 名词）
笔迹分析法是指在员工招聘与选拔过程中，以书写字迹为依据，来分析书写者的个性特征、
组织行为学 （管理学 名词）
组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。是行为科学的一个分支，
核心价值观 （管理学 名词）
核心价值观简单来说就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准，遵循的行为准则。
工资所得税 （管理学 名词）
工资所得税指苏联对个人的工薪所得征收的一种税，在苏联称"个人所得税" 。纳税人是
标准工资率 （管理学 名词）
标准工资率是标准工资总额与标准总工时的比率。指标准使用期间的预定工资总额与预计作
斯坎伦计划 （管理学 名词）
斯坎伦计划包括包括下列5个基本要素:合作理念(philosophy of coo
相关多元化 （管理学 名词）
相关多兀化是多元化形式和战略之一。企业经营的多种业务存在某些明显的实质相似性，即
习惯性防卫 （管理学 名词）
习惯性防卫 习惯性防卫是人的本能，是指为使自己或他人免于说真话而受窘或感到威胁而
知识型员工 （管理学 名词）
"知识型员工"是美国学者彼得·德鲁克提出的，指的是"那些掌握和运用符号和概念，利
内部增长率 （管理学 名词）
一项业务在没有外部融资的情况下可以实现的最高增长率，之所以称为内部增长率(int
特定控制权 （管理学术语）
特定控制权是可以通过契约授予经理的经营权，包括日常常的生产、销售、雇用的权力；而
阿勒斯法则 （管理学术语）
阿勒斯法则：一个人让人信赖的原因主要是他具备优良的品质，而与能力关系不是很大。美
象限目标法 （管理学术语）
象限目标法，管理学术语，将需要处理的事项划分为重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、
多元化增长 （管理学术语）
多元化增长是指企业尽量增加产品种类，跨行业生产经营多种产品和业务，扩大企业的生产
影视培训法 （管理学术语）
影视培训法是一种运用电视机、录像机、幻灯机、投影仪、收录机、电影放映机等视听教学
生态旅游流 （旅游管理学术语）
生态旅游流即是以生态旅游客流为主体，涵盖生态旅游信息流、生态旅游物流、生态旅游能
CSP模型 （管理学术语）
CSP，即企业社会绩效(Corporate Social Performance
主观评分法 （管理学术语）
主观评分法是利用专家的经验等隐形知识，只管判断项目每一单个风险并赋予相应的权重，
管理层认定 （管理学术语）
管理层认定（assertion）是管理层对财务报表组成要素的确认、计量、列报作出
学习型旅游 （旅游管理学术语）
“学习型旅游”就是实现发展与享乐、求知与休闲、学习与旅游之融合，通过游乐学习化、
形式控制权 （管理学名词）
形式控制权是指理论上是由谁说了算，往往来自所有权，比如股份制企业中的股东具有形式
后勤互用性 （管理学名词）
后勤互用性是互用性的一种形式，其中交换服务的是组件、部件、备件或修理件。后勤互用
企业归属感 （管理学领域术语）
企业归属感通常是针对企业的员工而言的，也叫员工企业归属感。也就是指员工经过在企业
创造力激发 （管理学术语）
创造力激发是人才管理的重要目标。创造力是指对已积累的知识和经验进行科学的加工和创
旅游消费者 （旅游管理学术语）
旅游消费者是指在旅游过程中为生活消费需要，购买、使用商品或者接受服务的个人或单位
复合领导力 （管理学术语）
复合领导力(Comprehensive Leading Ability)是指由领
账户管理人 （管理学术语）
企业年金账户管理人是指受受托人委托，并根据受托人提供的计划规划规则为企业和职工建
目标任务法 （管理学术语）
目标任务法是根据企业要达到的目标和任务来确定广告预算 的方法。它首先按企业总的销
分层次管理 （管理学术语）
分层次管理主要由海南大学傅国华教授提出的。分层次管理能精细识别管理对象的发展层次