生存–关系–成长理论
(管理科学技术)
生存–关系–成长理论(existencerelatedness-growth theory,ERG theory),管理科学技术名词,由奥尔德弗(Clayton Alderfer)提出的需要理论。该理论认为,人们存在三种核心的需要,即生存、相互关系和成长发展。
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