工作条件和工资标准化
(管理科学技术)
工作条件和工资标准化(work condition and wage standardization),管理科学技术名词,科学管理时期工会提出的保障性方案,主张从事同类工作的工人享有同样的工作条件,领取同样的工资,否定差别工资制。泰勒(Frederick W. Taylor)反对该方案,认为会挫伤提高生产率的个人积极性。
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