接近—回避型冲突

接近—回避型冲突。在有些冲突条件下，人们一方面要接近某个目标，而同时又想回避这一目标，这时，会产生接近—回避型的冲突。这种冲突包含激烈的心理冲突，也是研究较多的冲突类型。作为行为观点在临床实践中的应用之一 -----接近——回避冲突。由马瑟曼（Masserman）研究发现的。