翁德里克人事测验

翁德里克人事测验（Wonderlic Personnel Test）也翻译为温德利人事测验、冯德里克人员测试、温特列克人事测验，是用于工业选拔的一般智力团体筛选测验之一。美国心理学家塞斯顿的多因素论中，提出的7种基本智力能力分别为：空间能力因素（S）、计数能力（N）、言语理解（V）、词汇流畅性（W）、记忆能力（M）、推理与归纳能力（R）和知觉速度（P），且7种能力彼此之间是正相关的。后来的研究者在此理论基础上，创造了多种认知能力测验，翁德里克人事测验就是其中一项成果，它包括字词、句子、短文、几何图形和情节问题，考察逻辑推理能力。