《人力资源测评》是2009年3月1日高等教育出版社出版的图书，作者是李永瑞。该书主要叙述了如何从多个方面对人的能力进行评估。人力资源测评，作为一种科学有效的评价手段，首先应用于战争中对军官和士兵的选拔，收到了良好的效果。目前大多数国家在选拔飞行员时都要对其进行测评。一般而言，培养一名飞行员的费用相当于和一个人的体重差不多的黄金。未经测评选拔的飞行员合格率不足1/3，有的甚至不足1/5，即训练5个人，最后只有1个人能够飞行。而在测评选拔之后，合格率可以达到1/2或更高。这就是说在进行测评以后，每培养4-5名合格的飞行员就可以节省1吨的黄金。在第二次世界大战后，人力资源测评开始广泛应用到各个领域，