多属性评价方法

多属性评价方法（multi-attribute assessment approach），管理学-管理科学与工程-评价理论与方法-[综合评价方法]-多属性评价方法，供选择的方案明确已知且方案数有限情况下的评价，是一类特殊的多目标决策方法，它可对多个备选方案（或评价对象）集，综合考察其各种属性（或指标）选出其中最满足目标集的方案，或者对各方案（或各评价对象）进行综合排序。由于评价目标涉及的范围不同、考虑问题的角度各异，评价目标一般都具有不同的性质，并且目标间通常是相互冲突的和不可公度的，加之评价过程中既有定量信息又有定性信息、既有精确信息又有模糊信息，从而使得多属性评价问题较为复杂。多属性评价就是以不同评价方法的基本原理为理论基础，将主观权重确定方法和客观权重确定方法结合起来，对评价对象进行综合评价、将多个评价指标值“合成”为一个整体性的综合评价值的一类复杂系统评价方法。客观事物的复杂性、不确定性以及人类认知水平和思维方式带来的模糊性，使得评价过程中专家们很难给出精准定量的评价信息，而往往带有不确定性。