区际劳动力迁移（interregional labour migration），经济学-经济学-区域经济学-区际经济关系-区际要素流动，劳动力从一个区域向另一个区域的流动。是由区域劳动力供求水平状况引起的，并将影响区域劳动市场供求。类型与特点区域劳动力迁移可以分为3种类型，分别为以新古典理论为基础的区域劳动力迁移、以人力资本理论为基础的区域劳动力迁移和以行为学派理论为基础的区域劳动力迁移。①基于新古典理论的区域劳动力迁移。产生于区域之间劳动力的收入差异，具体指劳动力从低收入地区向高收入地区流动，高收入地区的人口增加使得人均收入的增长速度降低，从而缩小地区之间的收入差距，最终实现经济的均衡发展。但是，由于新古典理论的假设条件太强（比如劳动力完全流动），以至于难以对复杂多变的现实世界进行有效解释，因此在该理论下对劳动力迁移的解释具有较大的局限性。②基于人力资本理论的区域劳动力迁移。可以视为迁移主体的长期投资行为，针对不同的区域来比较迁移的收益、迁移过程中产生的各种成本等因素来决定是否迁移。