政府绩效评价

政府绩效评价（government performance evaluation），管理学-管理科学与工程-评价理论与方法-[评价实践]-政府绩效评价，政府自身或社会其他组织通过多种方式对政府的决策和管理行为所产生的政治、经济、文化、环境等短期和长远的影响和效果进行分析、比较、评价和测量。对政府绩效进行评价，是规范行政行为、提高行政效能的一项重要制度和有效方法。自20世纪80年代以来，推行政府体制改革和行政革新成为时代风潮。随着政府管理体制创新的推进，许多国家纷纷建立和实施了政府绩效评价制度。政府绩效评价的对象是政府机构及其运作绩效。从层级结构来看，政府机构大多由中央政府、地方政府分支机构和专项公共项目以及基层行政操作系统组成的行政体系。因此，政府绩效评价的对象既可以是政府组织或部门，也可以是公共政策、计划或项目。对政府组织或部门进行绩效评价，往往需要关注政府制度、结构与过程，而对公共的项目、计划或政策进行评价，往往要更多地关注结果。政府绩效评价的主体既可以是官方的（政府内部的组织或个人），也可以是非官方的（如政府外部的研究机构、学术团体、高等院校、专家学者等）。