就业服务模式（employment service pattern），管理学-管理科学与工程-社会管理工程-社会事业管理工程-就业管理工程-就业服务模式，一套解决就业问题的方法论。在实践中经过抽象和升华提炼出来的核心知识体系。就业服务模式是一种一般性地指导，有助于设计出优良的方案来缩短劳动者接近岗位的时间，增加劳动者接近岗位的机会，目的是促进就业和维护社会稳定。就业服务模式可以分为公共就业服务模式和私营就业服务模式。由于我国的就业服务基于政府管理，因此就业服务模式主要是指公共就业服务模式，即由各级劳动保障部门提供的一套解决就业问题的模式，包括职业介绍、职业指导、就业训练、社区就业岗位开发，以及其他服务手段。西方发达国家公共就业服务模式各有不同，但亦有其共同之处，主要表现在4方面：职业介绍、劳动力市场信息开发、就业培训和失业津贴管理。在职业介绍方面，职业介绍机构的职责是搜集空岗信息和求职信息，并对二者进行有效匹配，以帮助求职者找到合适的工作并使企业及时填补空缺岗位。在劳动力市场信息开发方面，互联网发挥着重要作用，美国、日本等发达国家都建立了互联网就业服务系统。