工会工资优势

工会工资优势（relative wage advantage），经济学-经济学-人口与劳动经济学-劳动经济学-人力资本-工会-工会工资优势，工会为其会员争取到比非工会会员工资高的影响力。其他所有条件相同的前提下，如果工会会员与非工会会员工资存在差距，那么这种差距被认为是由工会存在所造成。工会会员工资比非工会会员工资高出的部分是工会为其会员争取到的相对工资优势（relative wage advantage），用百分比表示为如下形式：式中为支付给工会会员的工资；为支付给非工会会员的工资；为工会会员获得相对工资优势。工会通过两种途径为工会会员赢得工资优势，一种途径式工会通过集体谈判直接影响工会部门工人工资；另外一种途径工会的行为会间接影响非工会部门工人工资。工会通过集体谈判引起的工资上涨有可能导致工会部门生产收缩，而非工会部门商品和劳动力需求增长，促使非工会部门工资上涨。另外一种相反的可能式工会部门工资上涨引起本部门劳动力需求项，导致部门工会会员失业。失业的工会会员会从工会部门流动到非工会部门，引起非工会部门工资下降。